Erfolgreiches Change Management
Kurzbeschreibung
Kursinhalt
• Bedeutung und Grenzen von Change Management • Modelle und Erfolgsfaktoren für organisationale Veränderung • Konzepte und Methoden des Change Managements • Umgang mit Krisen und Konflikten • Veränderung vorbereiten und planen • Veränderung begleiten und verankern
Kursziele
• Sie haben ein Verständnis von Grundbegriffen des Change Managements entwickelt. • Sie kennen Methoden der operativen Veränderungsbegleitung und haben sie erprobt. • Sie reflektieren Ihr eigenes Handeln im Change und erweitern Ihre Konfliktkompetenz. • Sie tauschen sich mit anderen Expert:innen aus und stärken Ihr Netzwerk.
Voraussetzungen
Grundkenntnisse im Prozessmanagement und Erfahrung in Veränderungsprojekten sind hilfreich. Offenheit für aktives Mitmachen, Bereitschaft zum vertrauensvollen Austausch über eigene Projekte und Interesse an praxisorientierten Verbesserungsansätzen sind ideal. Bitte bringen Sie ggf. eigene Praxisbeispiele mit.
Kursvoraussetzungen
Sie lernen in einer offenen, wertschätzenden Lernumgebung mit hohem Praxisbezug. Dieses Seminar findet ausschließlich in Präsenzform statt.
Teilnahmebedingungen
• Abwechslungsreicher Mix aus Theorie, Praxis und Reflexion, praxisnah und berufsbezogen • Interaktive Impulsvorträge • Praxisnahe Fallbeispiele • Gruppenarbeit und kollegialer Austausch • Reflexionsübungen und Feedbackrunden
Folgekurs
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Anbieterkontakt
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Preis
1.550,-
Preistyp
€ netto
Kostenpflichtig
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Erfolgreiches Change Management
1.550,00 €
| Dauer: | 1 E-Learning und 2 Tage Seminar |
| Standort: | Köln |
| Zielgruppe: | Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die Veränderungsprozesse aktiv gestalten und begleiten wollen. Zielgruppen könnten sein: |
| Min. Teilnehmende: | 5 |
| Max. Teilnehmende: | 12 |
| Level: | Basic |